現今人類壽命延長到平均75歲，50歲退休後還有漫長的25年要去面對。人的壽命愈來愈長，健康狀態也越來越好，想要過得更積極活躍，如何實現「快樂退休」與退休後「退休快樂」的生活，除了完備、具體且確實的退休生涯規劃之外，還需要積極經營退休生活的態度與實際行動。5070是一個「退休人才為退休人才創造舞台」的組織，提供一個平台給50~70歲的退休族群，分享、交流資訊與機會，並且集合不同領域的專業人才，建立一個以高階退休者為主力的人才庫。

精英提供退休前準備課程的服務：
退休後的生活安排，已成為二十一世紀企業甚至國家關心的議題，因此，在員工退休之前給予適當輔導，讓員工可以順利轉換，也成為企業員工協助計劃的一環。5070擁有專業及經驗豐富的師資群，幫助員工面對退休時，能充分規劃、重新裝備(RELOADED)，在理財規劃、工作創業、休閒旅遊、健康養生、人際關係、心靈成長等面向，不斷發掘自身潛力，越活越精采，做個快樂的「樂活族」!

精英企業高階派遣的特色：
「高階派遣」是企業短期聘用有豐富經驗的專業人才，處裡企業危機或負責企業階段性任務。5070網羅了各領域的資深專才，建立一個以高階退休者為主力的人才庫，許多資深人才均曾任企業CEO、總經理、或高階經理等職，具有豐富的專業知識與經驗。這些高階顧問群，皆具有獨立作業的能力，過去在職場上累積豐沛的人脈，具有完成任務的成功經驗，對所承接的工作勝任愉快。他們願意短期服務企業，接受企業短期委託，執行企業階段性任務，並將專業技能傳承給後輩。
精英歡迎各界專才加入此新興「高階派遣」顧問陣容，對企業貢獻寶貴的經驗，享受事業生涯的第二春。精英也邀請各企業多多利用「高階派遣」這項服務，以達成企業目標，開創企業璀燦的未來。

5070的專才與顧問群，樂於貢獻其專業知識及豐富經驗，熱忱地回饋社會與企業。5070希望能成功的將「積極經營退休生活」的訊息傳遞給50歲~70歲的瀏覽者，也同時期望5070族群退休後能透過這個平台成為一個社會的參與者。
期盼您的加入，與我們攜手前進!

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專案負責人：劉小姐 Hueiyi Liu ,
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