反思為成功之父
「失敗為成功之母」，這句話你一定不陌生，但是你始終相信嗎？許多事情我們做了很多次，始終不成功；於是我們向許多人詢問更多的做法，許多別人做過成功的方法，奇怪的是，我們拿來試，為何還是失敗。這樣的經驗，你是否有過？
小時候，我們時時被大人鼓勵在失敗中站起來，我們便常常可以聽到這樣的話，「沒關係，『失敗為成功之母』，多做幾次，你就會成功了。」不然就是說：「你就是沒有耐心，才做幾次失敗就放棄，做多就是你的了。」以前，我還真的信以為真，長大後，我漸漸不再全面的相信這樣的鼓勵或是教訓了。失敗一次就會失敗第二次，如果沒在失敗中有所學習，做再多次同樣的事，也可能拿到失敗的結果。
台灣的教育是充斥著「標準答案」的教育。我們的孩子被訓練地很會背答案，有正確答案的背，沒有正確答案的也想找東西來背。申論題這類題目，用義是要大家表達自己的思考與邏輯，沒想到，大家還是照背；有趣的是，用背的同學還常常拿到滿分，當台灣的老師這樣給分，大家就更不去思考，標準答案更充斥在我們的學習環境中。
出了社會工作，隨著職位的上升，標準答案越來越少，就大家越來越慌，越來越無力。做事或許還能找出標準作業流程，做人則是很難有標準答案。員工A可以這樣跟老闆說話，不代表員工B也可以；當工程師時，可以這樣跟老闆說話，也不代表你當經理時，也可以如法泡製，中間有太多的變化因素，除非覺查出差異之處，做好調整，才有機會在職場與生活上事事順心如意。
教練歷程中，許多客戶想要提升自己的領導力，常常需要做許多新的練習或是活動。常見客戶的問題是明明換了位置，卻還是用同樣的腦袋在做人做事，於是產生許多的困擾與挫折......
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