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精英派遣電子報 2009/9/31
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為履歷表注入生氣

文/呂宗昕

 保持簡潔。履歷表應該直接切入重點,而不是完整訴說個人的人生故事。內容要讓看的人輕易就能了解,而且篇幅最多不要超過二頁。

 點出自己的關鍵技能。如果你的數學能力超群,或者你能賣東西給任何人,確定履歷表上有強調。

 不要作怪。履歷表設計成報紙的形式,或者用五彩繽紛的色紙列印,確實會引起注意,但是絕大部份的時候,不見得對錄用有所幫助。高的期待。 我問他們在學校裡是否曾經學過時間管理的課程,結果沒有人舉手。

 請人校對。請親友中語文能力最好的一位,從頭到尾幫你看一遍履歷表,找出錯別字、漏掉的標點符號等,這些是自己檢查再多遍,可能都看不出來的錯誤。

 寫一封求職信。求職信讓你有更多介紹自己的機會,避免模仿範例,花些時間精力寫一封一頁長、能夠讓人留下印象的求職信,語調專業但友善,解釋為什麼你的技能經驗很適合這個職缺。

 不要說謊。包裝自己的經歷是必要的,但是不要捏造事實,等到面試或錄用後才被發現,一樣保不住工作,甚至還得付出更大的代價。

全文閱讀<<EMBA雜誌 2009年 >>


中國信託商業銀行 陳怡潔

 第一次接觸人力派遣,原先很擔心是否能接受此工作性質?!但經由人力派遣公司人員的細心告知,讓我卸下心防接受此工作項目,從面試前的提醒,需注意的事項及幫人員加油打氣!也幫我於面試後,詢問錄取狀況,讓我緊張的心情也隨著 精英人力人員安撫,平靜的等待通知,真的很感謝面試至錄取這路走來,一點也不孤單,讓我覺得精英人力有如我的好朋友般,時時為我加油打氣!

 直到至中國信託上班時,發現中國信託內部的感情融洽,不分你我的相處,下完班學姐私下還會與我們一起參予活動,也很開心在中國信託渡過我今年度的生日, 在此也很感謝精英人力,有此機會利用人力派遣公司方式進去中國信託這個大家庭!我會好好加油,趕快升為中國信託的正職員工唷~~

精英派遣論壇

Q關於合約到期續約~

在精英派遣底下,工作了快四年多,一開始是派到安X信用卡(現在好像改名了)工作6個月,後來到中X信託也待了快3年半以上,最近主管告知可能會挑選人員,約滿將不續約,假若我被不續約,我可以請領非自願離職證明書嗎?(失業補助) 因為我去勞委會上面看,我們簽約的合約上寫明是定期契約,可是勞委會說如果是繼續性(中間無中斷)工作滿一年以上就算是不定期期約,應該是可以請領吧? 那如果我們被不續約後,請問精英還會幫忙找工作嗎?

Q有關特休?

請問七天休假是到年底前要休完,還是隔年的到職日前休完?如果沒有把休假休完,會換算成日薪嗎?

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