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精英派遣電子報 2009/10/30
本期焦點: 本週精選文章 優良員工 最新職缺 加入網站會員

時間管理的原則便是做任何事都需跑在期限之前,這一期的電子報,精英要與您分享Cheers快樂工作人的報導【25個行動,焦慮再見!】教您如何充分控管有限的時間。<見全文>

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25個行動,焦慮再見!

文/杜書伍

時間管理:永遠跑在Deadline之前!

第1招 養成一次就把事情做好的習慣

  有些事情一旦決定就無法回頭,即使能挽回,也得花數倍力氣調整,時間耗掉大半。

  「第一次就做對」是一種「預防」的心態,只要事前多花時間溝通,想清楚再動手,確立對的方向,若事後需要調整,就不會太過離譜。

第2招 掌握工作的輕重緩急

  工作時間的運用要非常有效率,關鍵在於是否掌了一天工作的「輕重緩急」,而非「先來的先做,後來的後做」。

  所謂「輕重緩急」,可依「緊急」、「重要」的程度,分為4個象限。首先,你得優先完成落在「重要且緊急」的事項,其次,想過一個有效、規律的生活,你必須在「重要不緊急」的第2優先象限中,放較多比例的時間,因為它強調「計劃」與「預防」,容易助你成功。

  若你發現自己常被第3象限「緊急不重要」的瑣事所困,你需要學會對不重要的事情說「不」,若第4象限「不重要不緊急」的項目花掉太多時間,代表你不清楚想要什麼,應該重新審視自己的目標設定。

第3招 「前半主義」法

  既然排出了工作的順序,日本效率專家松本幸夫在《戒掉你的加班病》書中提醒,你除了得為每個任務定出時間限制,還得奉行「前半主義」:「在時限的前半段就提前完成大半的工作。」

  例如,時限是「一天」,請在中午前提前完成;時限是「一週」,請在3天內提前完成,更長的時限,亦是以此原則類推。

一旦你逼著自己在前半期提前完成大半的工作目標,後續不僅有充分調整的空間,心情也比較輕鬆,更容易獲得主管正面評價。

第4招 一日之計在於「昨夜」

  為增進工作效率,縮短進辦公室的「熱機」時間,前一晚就該訂定隔天計劃。每晚睡前,不妨將明天要達成的目標記下來,按重要程度編順序。隔天一早,即可馬上著手第1個目標,達成後再繼續實現第2個目標,一路堅持做下去。

第5招 每天提早2小時上班

  日本時間管理專家高井伸夫在《早上10點以前搞定工作》書中建議,早上1小時工作效率可抵下午的2、3個小時。因此,不妨往前挪兩個小時,早上7點進辦公室,既可避免通勤塞車之苦,還能保有晨間不受打擾的時光,專心思考一天的工作,效率更佳。

全文閱讀<<Cheers快樂工作人 2009年10月號 >>


3M-南科廠 蔡奇男

 我是精英人力派駐在3M公司南科廠的員工。雖然一開始只是人力派遣公司並非公司裡的正式員工,但我不想放棄任何可以磨練自己的機會,心裡只有一種念頭--就是努力工作積極學習,因為我了解在職場上機會不會等人而是留給做好準備的人。在3M工作的這一年多之間,經歷了台灣所謂的金融風暴、努力過上一波所謂的裁員潮,我很慶幸現在還能夠繼續留在公司服務,也正因為這樣,讓我更珍惜我現在所擁有的。

 最近3M內部有正式員工的評選,我把握住機會去爭取並得到領班一職,成為正式員工,我心中感謝能夠得到這份肯定之外,我也不會因為擁有這份讚賞而怠惰驕傲,我反而要更努力才不會讓曾經給予我機會的長官們失望;成就不會從天而降,是要靠自己的積極努力去爭取的,俗話說天下沒有白吃的午餐,在經濟蕭條的現在我們更需自覺,只要努力認真工作,長官還是看得到我們的表現,派遣員工也能出頭,共勉之。

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