「約聘」是我連想都沒想過的職務，其實當時我也不缺工作，只是工作得不是很愉快，剛好跟精英的前主管聊到工作的事情，得知Unilever有職缺，由於我一直很想進這產業，就算是約聘也可以，重點是可以學到東西。
在這類外商工作真的很棒，或許有人會很care「約聘」這兩個字，總覺得很沒保障，但我覺得這都需看你持什麼態度來看待這檔事，約聘不會是最佳職缺，但可以是個好跳板，一個旁敲側擊學習做事基礎的好位置，畢竟對一個新鮮人來講，外商實在太多東西要學要挑戰了。而我剛好做的是接觸各單位的coordinator角色，可接觸到各種人事物。
主管從來不把我當約聘看待，我一進公司沒多久，主管就很語重心長的跟我說，她不會把我當成約聘者，我也要讓她看見我的能力，畢竟約聘跟約聘間也有競爭。但是我認為若你做事態度正確、努力、有付出，老闆一定看得到。加油！fighting！
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