當企業面對環境變化，因商業策略或任務要求需改變人力資源配置或進行組織重組時，常面臨到人力精簡與資遣的議題。精英與具有40年專業經驗、全球最具規模與歷史的轉職輔導顧問公司DBM合作，提供員工轉職服務(Outplacement Service)，協助企業及其員工順利度過組織變動與個人職涯轉型，並從資遣通知到離職的過程中，為企業提供專業支援：

• 訊息告知訓練
  訓練主管學習在告知過程中必備的技巧、了解如何處理員工的各種反應以及如何與留任員工溝通，有效領導工作團隊度過組織變革。

• 顧問現場支援
  顧問團隊於現場支援，協助安撫員工情緒、解決問題。提供諮詢並引導員工將焦點放在未來的計畫，讓資遣流程順利進行。

• 員工轉職輔導
  透過轉職輔導課程，協助員工建立信心與職涯目標，提升求職技能，制定求職策略，並學習如何運用各種工具與管道獲得有效的工作機會。

員工轉職輔導可以減少組織或人事變動對企業日常運作造成的影響，協助企業達到：

• 妥善的處理被資遣員工。
• 維護企業形象與聲譽。
• 維持團隊士氣與生產力。
• 避免對人才管理策略造成損害。
• 減少客戶流失的風險。

2007年起，精英成為DBM在台灣的策略夥伴，提供員工轉職輔導服務，至今已協助50多家企業成功完成轉職專案，並協助超過1,200位員工順利轉職。

 

專案負責人：陳先生 Yoga Chen
Tel: +886-2-2578-2420 ext.102

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DBM Taiwan Newsletter

透過DBM Taiwan Newsletter，我們定期分享與職涯轉型(career transition)和人才發展(talent development)相關的調查研究、文章、新聞和資訊，期許能協助企業組織及其團隊與員工，創造新的價值與更佳表現。

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關於DBM

DBM是全球人力資源服務的領導者，運用40年的專業經驗，為因商業策略而併購或重組的組織提供轉型計畫和有效的執行方案，也為企業員工提供轉職輔導服務，協助提升能力或改善生產力。DBM的員工轉職輔導服務，每年幫助招過7,000個組織和250,000名員工，順利度過組機變革和個人職涯轉型。DBM在全球85個國家擁有230個服務據點，並且為70%的財富500大企業及80%的全球500大企業的合作夥伴。

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