因應全球的快速變化及勞力供需市場的轉變，企業人力資源策略需要更有彈性。人力資源彈性運用和專業的長短期派遣人員已成為全球性的趨勢。

IMC的人力派遣服務包括以下幾種形態：
長期合約派遣：
越來越多的大型企業，將其非核心工作或臨時需要大量人力改用派遣方式雇用，因需求期間較長，故為「長期派遣」。

定期派遣：
企業因為某一事務性職務人員必須請假（如產假、育嬰假等）或有專案必須執行，短期內需要大量人力時，IMC可以派遣合適熟練人員為企業服務。

臨時派遣：
企業臨時性人力需求，IMC可以調動臨時派遣人員服務。

IMC的人才派遣服務優勢：
1.堅持「合法、信賴、誠實」
確認要派公司、派遣公司及派遣員工三方權責、不走法令邊緣，達成三贏目的、保護三方權益。

2.提供客戶專業招募使用平台
專業MIS部門團隊自行研發的客戶使用平台，針對企業量身訂做之最有效的人才招募系統。

3.全面性的整合服務
IMC提供專業招募與訓練、長短期派遣員工之人事行政事務與管理系統，提供後勤支援、與薪資委外等全面性服務。

目前IMC與近150家簽約客戶合作，並任派近4,000名派遣員工於要派企業服務。